近期，我处接到部分教师反映，在其工资收入未变化的情况下，当月实发工资比上月实发工资少这一问题。现就该问题说明如下：

[政策解读]

工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。根据国家个人所得税扣缴政策，今年起个人所得税以“年”为单位，每个月采用累计预扣法计算缴纳。

[变动原因]

除了工资、薪金，在没有其他收入的情况下，当月实发工资比上月实发工资少的原因是个人所得税预扣税率从3%升到10%导致。

月个税预扣税率计算方法：累计收入减去累计减除费用，再减去累计专项附加后的金额不超过36000元的，税率为3%；超过36000元的，税率升到10%；以此类推。个人所得税税率见附表。

[举例说明]

A老师扣除五险一金后的月工资为9600元，无专项附加扣除，1至6月已累计扣税828元。

7月扣税=（月工资*累计月份-减除费用5000*累计月份-每月专项附加*累计月份）*税率-速算扣除数-1至6月累计扣税=（9600*7-5000*7-0）*3%-0-828=966-828=138（元）

7月实发=9600-138=9462（元）

8月扣税=（月工资*累计月份-减除费用5000*累计月份-每月专项附加*累计月份）*税率-速算扣除数-1至7月累计扣税=（9600*8-5000*8-0）*10%-2520-966=1160-966=194（元）

8月实发=9600-194=9406（元）

[结论]

由此可以看出，8月份A老师由于累计工资增加，预扣税率从3%升到10%，导致8月份税额增加，当月工资未变的情况下，实发工资比以前减少。

附：个人所得税税率表

累计预扣法是个税改革的新生事物，在贯彻落实新个人所得税政策时，为确保大家尽享个税改革红利，我们随时为大家答疑解惑。

会计核算科工薪会计：赵青松 029-88241532

计划财务处

2019.9.23